--- title: "NOM-030 vs NOM-035: cuál te aplica y por qué no son lo mismo" description: "NOM-030 vs NOM-035: diferencias clave, obligaciones de cada norma y por qué cumplir una no te cubre de la otra ante una inspección de la STPS." image: https://blog.clinix365.com/hubfs/4-1.png --- [Saltar al contenido](https://blog.clinix365.com/nom-030-vs-nom-035#main-content) ![clinix](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/logo-clinix-azul.png?width=76&height=58&name=logo-clinix-azul.png)Página de inicio - [Servicios](https://clinix365.com/medicos-in-company) - [Soluciones](https://clinix365.com/cumplimiento-normativo-y-prevencion-de-riesgos) - [Industrias](https://clinix365.com/industrias/salud-ocupacional-para-corporativos) - [Contacto](https://clinix365.com/contacto) - [Blog](https://blog.clinix365.com) [Solicitar diagnóstico](https://clinix365.com/contacto) - [Servicios](https://clinix365.com/medicos-in-company) - [Soluciones](https://clinix365.com/cumplimiento-normativo-y-prevencion-de-riesgos) - [Industrias](https://clinix365.com/industrias/salud-ocupacional-para-corporativos) - [Contacto](https://clinix365.com/contacto) - [Blog](https://blog.clinix365.com) [Solicitar diagnóstico](https://clinix365.com/contacto) ![nom 030 vs nom 035](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/4-1.png?width=1200&height=628&name=4-1.png) Salud laboral NOM-035 NOM-030 # NOM-030 vs NOM-035: cuál te aplica y por qué no son lo mismo ![Arantza Jiménez](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/BUMO-ARANTZA.png?width=48&height=48&name=BUMO-ARANTZA.png) Arantza Jiménez 17 de agosto de 2026 La NOM-030 y la NOM-035 se confunden constantemente, y el error más común es creer que cumplir una te exime de la otra. No es así: son normas distintas, regulan cosas distintas y, para la mayoría de las empresas mexicanas, aplican las dos a la vez. La diferencia en una línea: la **NOM-030 organiza todo tu sistema de prevención** de seguridad y salud; la **NOM-035 se enfoca en un riesgo específico dentro de ese sistema**, el psicosocial. Una es el marco; la otra, una pieza dentro del marco. En esta guía verás qué exige cada norma, en qué se diferencian y cómo saber cuál (o cuáles) te toca cumplir. ## **NOM-030 en corto: el marco de tu prevención** La **NOM-030-STPS-2009, «Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo»**, ordena cómo debe organizarse la prevención dentro de tu empresa. No regula un riesgo puntual: define las funciones y actividades de los servicios preventivos de seguridad y salud, quién es responsable, qué diagnóstico hay que hacer y qué programa de prevención debe existir. En la práctica te obliga a dos cosas: un diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud de tu centro de trabajo, y un programa con acciones preventivas y correctivas para atenderlas. Aplica a todos los centros de trabajo del país; lo único que cambia según el número de trabajadores es el nivel de detalle exigido. ## **NOM-035 en corto: el riesgo psicosocial** La **[NOM-035-](https://blog.clinix365.com/guia-definitiva-su-empresa-cumple-con-la-nom-035-en-2026)STPS-2018, «Factores de riesgo psicosocial en el trabajo»**, es mucho más reciente y regula un terreno que antes quedaba fuera: la salud mental y el entorno organizacional. Su objetivo es identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, cargas de trabajo excesivas, jornadas extenuantes, violencia laboral, falta de control y promover un entorno favorable. En la práctica te obliga a tener una política de prevención de riesgos psicosociales, aplicar cuestionarios de identificación a tu personal, tomar medidas cuando se detecta un riesgo y atender a quienes hayan vivido acontecimientos traumáticos severos. También aplica a todos los centros, con obligaciones que crecen según el tamaño de la empresa. ## **NOM-030 vs NOM-035: la tabla que aclara todo** **![tabla\_nom030\_vs\_nom035](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/tabla_nom030_vs_nom035.png?width=2138&height=1327&name=tabla_nom030_vs_nom035.png)LA IDEA CLAVE** No es «NOM-030 *o* NOM-035». Para la enorme mayoría de las empresas es «NOM-030 *y* NOM-035». Una ordena tu sistema de prevención; la otra cuida un riesgo específico (el psicosocial) dentro de ese sistema. Se complementan.  ## **¿Cuál me aplica? Spoiler: casi siempre las dos** La confusión nace de creer que son alternativas. No lo son: las dos son de observancia general, así que el punto de partida es que te aplican ambas. Con el tamaño de la empresa cambia el *nivel de exigencia*, no la obligación de cumplir. - **Empresas pequeñas:** cumplen versiones simplificadas de ambas, pero no quedan exentas. La [NOM-035](https://blog.clinix365.com/guia-definitiva-su-empresa-cumple-con-la-nom-035-en-2026) pide, como mínimo, política, medidas de prevención y atención a acontecimientos traumáticos severos. - **Empresas medianas y grandes:** además de lo anterior, aplican los [cuestionarios](https://clinix365.com/salud-ocupacional) de identificación de riesgo psicosocial (NOM-035) y sostienen un diagnóstico y un programa más robustos (NOM-030). Operes en el giro que operes (oficina, manufactura, retail, logística, construcción), la respuesta corta es sí: las dos te aplican. La pregunta útil no es «¿cuál?», sino **«¿estoy cumpliendo bien las dos?»**. [![salud laboral ](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/ChatGPT%20Image%2022%20sept%202026%2c%2005_17_50%20p.m..png?width=596&height=298&name=ChatGPT%20Image%2022%20sept%202026%2c%2005_17_50%20p.m..png)](https://clinix365.com/contacto) ## **Qué pasa si no cumples: las multas se suman** Aquí la confusión se vuelve un problema de dinero. Ambas normas se sancionan bajo la **Ley Federal del Trabajo**, y las multas se calculan en **UMA (Unidad de Medida y Actualización)**. Con el valor vigente en 2026 de $117.31 pesos diarios, cada infracción va de **250 UMA (unos $29,327)** hasta **5,000 UMA (alrededor de $586,550)**. Y no son multas únicas: un inspector puede sancionar por separado cada obligación incumplida, y varias a la vez en una misma acta. Por eso creer que «con una norma ya quedé cubierto» sale tan caro, dejas expuesta la otra, y cada vacio suma su propia multa. ### **Preguntas frecuentes** ##### **¿La NOM-035 sustituyó a la NOM-030?** No. Son normas distintas y vigentes al mismo tiempo. La NOM-030 (2009) organiza los servicios preventivos de seguridad y salud; la NOM-035 (2018) regula los factores de riesgo psicosocial. Cumplir una no exime de la otra. ##### **Mi empresa es pequeña, ¿me salvo de alguna?** No te exentan, te simplifican. Ambas aplican a todos los centros de trabajo; lo que cambia con el número de trabajadores es el nivel de detalle, no la obligación de cumplir. ##### **¿Cuál debo atender primero?** Trátalas como un mismo sistema. La NOM-030 te da el marco —diagnóstico y programa de prevención— dentro del cual la NOM-035 atiende el riesgo psicosocial. Un buen proveedor de salud ocupacional las trabaja en conjunto. ##### **¿Cuánto cuesta incumplir?** Cada infracción va de 250 a 5,000 UMA (aproximadamente [$29,327](https://www.legalsf.mx/calculadora-multa-nom-035/) a $586,550 pesos en 2026), y pueden acumularse varias en una sola inspección. El riesgo real suele superar el monto de una sola multa. ##### **¿Necesito un proveedor externo para cumplir ambas?** No es obligatorio, pero sí frecuente. Muchas empresas se apoyan en servicios de salud ocupacional externos para el diagnóstico, los exámenes, la aplicación de cuestionarios y los reportes que exige cada norma, sobre todo cuando no tienen un área médica interna. **¿Quieres saber si cumples las dos?** En Clinix hacemos el diagnóstico de salud ocupacional que conecta la NOM-030 y la NOM-035 en un solo sistema: exámenes, evaluación de riesgo psicosocial y los reportes que RH necesita ante una inspección. [Solicita un diagnóstico](https://clinix365.com/contacto) ## Compartir esta publicación [mailto:https%3A%2F%2Fblog.clinix365.com%2Fnom-030-vs-nom-035](mailto:https%3A%2F%2Fblog.clinix365.com%2Fnom-030-vs-nom-035) ## Seguir leyendo ### [![Examen de la vista ](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/Examen%20de%20la%20vista.jpg?width=1774&height=887&name=Examen%20de%20la%20vista.jpg) Salud laboral Cumplimiento normativo Exámenes médicos ocupacionales Examen visual ocupacional y NOM-025: a quién aplica | Clinix](https://blog.clinix365.com/examen-de-la-vista-trabajo-nom-025) ### [![Accidentes en méxico ](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/Accidentes%20de%20trabajo.jpg?width=1774&height=887&name=Accidentes%20de%20trabajo.jpg) Cumplimiento normativo Accidentes méxico Accidentes de trabajo en México: tipos, qué hacer y cómo prevenirlos](https://blog.clinix365.com/accidentes-de-trabajo-mexico) [![clinix](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/logo-clinix-white.png?width=76&height=58&name=logo-clinix-white.png "clinix")](https://clinix365.com) - [Términos y condiciones](https://clinix365.com/terminos-y-condiciones) - [Aviso de provacidad](https://clinix365.com/aviso-de-privacidad) - [Políticas de Uso Justo](https://clinix365.com/aviso-de-privacidad) - [Política de gestión de tráfico](https://clinix365.com/terminos-y-condiciones) - [Línea de ética y transparencia](https://clinix365.com/terminos-y-condiciones) ---  Clinix © Todos los Derechos Reservados 2025  ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Arantza Jiménez", "url" : "https://blog.clinix365.com/author/arantza-jiménez" }, "dateModified" : "2026-10-06T20:41:14.705Z", "datePublished" : "2026-08-17T14:59:59.000Z", "headline" : "NOM-030 vs NOM-035: cuál te aplica y por qué no son lo mismo", "image" : [ "https://blog.clinix365.com/hubfs/4-1.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.clinix365.com/nom-030-vs-nom-035", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.clinix365.com/hubfs/logo-clinix-azul.png" } } } ```