--- title: "Accidentes de trabajo en México: tipos, qué hacer y cómo prevenirlos" description: Qué es un accidente de trabajo según la LFT, tipos más comunes, qué debe hacer tu empresa en las primeras 72 horas y cómo prevenirlos desde RH. image: https://blog.clinix365.com/hubfs/Accidentes%20de%20trabajo.jpg --- [Saltar al contenido](https://blog.clinix365.com/accidentes-de-trabajo-mexico#main-content) ![clinix](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/logo-clinix-azul.png?width=76&height=58&name=logo-clinix-azul.png)Página de inicio - [Servicios](https://clinix365.com/medicos-in-company) - [Soluciones](https://clinix365.com/cumplimiento-normativo-y-prevencion-de-riesgos) - [Industrias](https://clinix365.com/industrias/salud-ocupacional-para-corporativos) - [Contacto](https://clinix365.com/contacto) - [Blog](https://blog.clinix365.com) [Solicitar diagnóstico](https://clinix365.com/contacto) - [Servicios](https://clinix365.com/medicos-in-company) - [Soluciones](https://clinix365.com/cumplimiento-normativo-y-prevencion-de-riesgos) - [Industrias](https://clinix365.com/industrias/salud-ocupacional-para-corporativos) - [Contacto](https://clinix365.com/contacto) - [Blog](https://blog.clinix365.com) [Solicitar diagnóstico](https://clinix365.com/contacto) ![Accidentes en méxico ](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/Accidentes%20de%20trabajo.jpg?width=1774&height=887&name=Accidentes%20de%20trabajo.jpg) Cumplimiento normativo Accidentes méxico # Accidentes de trabajo en México: tipos, qué hacer y cómo prevenirlos ![Arantza Jiménez](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/BUMO-ARANTZA.png?width=48&height=48&name=BUMO-ARANTZA.png) Arantza Jiménez 25 de septiembre de 2026 Un trabajador se resbala en el almacén, otro se corta con una herramienta, uno más choca en la moto camino a la oficina. Los tres son **accidentes de trabajo** y, aunque parezcan eventos aislados, en conjunto le cuestan a las empresas mexicanas incapacidades, sustituciones, primas más altas ante el IMSS y, en el peor de los casos, vidas. Según la Memoria Estadística del IMSS, en 2025 se registraron **644,279 riesgos de trabajo** entre trabajadores asegurados, de los cuales **432,929 fueron accidentes de trabajo** y hubo **1,078 defunciones**. La buena noticia es que la gran mayoría son prevenibles. En esta guía te explicamos qué considera la ley como accidente de trabajo, los tipos más comunes, qué debe hacer tu empresa cuando ocurre uno y cómo prevenirlos. ## ¿Qué es un accidente de trabajo según la Ley Federal del Trabajo? El **artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)** define accidente de trabajo como toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste. Tres puntos clave para RH: - **No tiene que ocurrir dentro de las instalaciones.** Si el colaborador está haciendo una visita a cliente, una entrega o un viaje de trabajo, también cuenta. - **Los accidentes de trayecto sí cuentan.** La LFT incluye los que ocurren al trasladarse directamente del domicilio al trabajo y de éste a su domicilio. - **La lesión puede aparecer después.** Un golpe que parece menor y a los días genera una incapacidad sigue siendo accidente de trabajo. Junto con las enfermedades de trabajo, los accidentes forman parte de los **riesgos de trabajo** (artículo 473 LFT). ## Tipos de accidentes de trabajo más comunes Hay dos formas útiles de clasificarlos: por dónde ocurren y por cómo ocurren. ### Por lugar - **En el centro de trabajo:** ocurren en planta, oficina, almacén o cualquier instalación de la empresa. - **En comisión o fuera de instalaciones:** durante visitas, entregas, instalaciones en sitio del cliente o viajes de negocio. - **De trayecto:** en el camino directo entre casa y trabajo. De acuerdo con el IMSS, representaron cerca del **30% de los riesgos de trabajo en 2025**. ### Por mecanismo El IMSS reporta que **fuerzas mecánicas, caídas y sobreesfuerzos concentran alrededor del 84% de los accidentes**. En la práctica, se ven así: - **Golpes, atrapamientos y cortes** con maquinaria, herramientas u objetos. - **Caídas** al mismo nivel (resbalones, tropiezos) o de altura (escaleras, andamios, plataformas). - **Sobreesfuerzos** al cargar, empujar o jalar peso, o por posturas forzadas repetidas. - **Accidentes de tránsito** en trayecto o en rutas de trabajo. - **Quemaduras y exposición** a calor, sustancias químicas o electricidad. Un dato que vale la pena tener presente: casi la mitad de los riesgos de trabajo (48.2%) ocurre en personas con **menos de un año en su puesto**. La inducción y la capacitación inicial son, literalmente, prevención. ## Consecuencias de un accidente de trabajo El artículo 477 de la LFT establece que un riesgo de trabajo puede producir: 1. **Incapacidad temporal:** el colaborador no puede trabajar por un tiempo. 2. **Incapacidad permanente parcial:** pierde parte de sus facultades o aptitudes para trabajar. 3. **Incapacidad permanente total:** no puede volver a desempeñar ningún trabajo. 4. **Muerte.** Para la empresa, además, cada caso impacta en su **prima del seguro de riesgos de trabajo** ante el IMSS, que se revisa cada año según la siniestralidad registrada. [![Clinix](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/Clinix.jpg?width=584&height=292&name=Clinix.jpg)](https://clinix365.com/contacto) ## Qué debe hacer la empresa cuando ocurre un accidente de trabajo Tener un protocolo claro antes de que pase algo marca la diferencia entre una atención ordenada y un problema legal. Estos son los pasos básicos: 1. **Brindar primeros auxilios de inmediato.** La LFT (art. 504, fr. I) obliga a toda empresa a contar con medicamentos y material de curación, y con personal capacitado en primeros auxilios. 2. **Canalizar al colaborador a atención médica.** Si está afiliado, a la Unidad de Medicina Familiar o al servicio de urgencias del IMSS que corresponda. 3. **Tramitar el formato ST-7.** Es el *Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo*. Lo llena el médico del IMSS y la empresa completa sus datos; con él se califica si el accidente es de trabajo y se pagan las incapacidades correspondientes. 4. **Dar aviso a la autoridad en un máximo de 72 horas.** El artículo 504, fracción V de la LFT obliga al patrón a avisar por escrito o medios electrónicos, dentro de las 72 horas siguientes, a la STPS y a las autoridades laborales correspondientes. La STPS habilitó para ello el **Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo (SIAAT)**. 5. **Investigar y documentar.** Registra qué pasó, testigos, causas y medidas correctivas. La comisión de seguridad e higiene debe participar en el análisis. 6. **Dar seguimiento al regreso.** Acompaña la incapacidad y la reincorporación: adecuaciones de puesto, revisiones médicas y, si aplica, apoyo psicológico. **Importante:** la ley también prevé casos que no se consideran riesgo de trabajo, como cuando el accidente ocurre en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas no prescritas, o si la persona se lesiona intencionalmente (art. 488 LFT). Aun así, la atención médica inmediata nunca debe detenerse por esa razón. ## Cómo prevenir accidentes de trabajo desde RH La prevención no es sólo tarea del área de seguridad. RH tiene en sus manos varias palancas que reducen accidentes de forma medible: - **Diagnóstico de riesgos por puesto.** La NOM-030-STPS pide contar con un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo y un programa de acciones preventivas. Es el punto de partida. Te explicamos cómo se relaciona con otras normas en [NOM-030 vs NOM-035](https://blog.clinix365.com/nom-030-vs-nom-035). - **Exámenes médicos de ingreso y periódicos.** Detectan condiciones que aumentan el riesgo en ciertos puestos (por ejemplo, problemas de visión en operadores). Revisa qué está permitido en [exámenes médicos laborales: lo que la ley te permite y lo que no](https://blog.clinix365.com/examenes-medicos-laborales-mexico). - **Inducción de seguridad reforzada.** Si casi la mitad de los accidentes ocurre en el primer año, la inducción debe incluir riesgos específicos del puesto, uso de equipo de protección y a quién reportar. - **Prevención de fatiga y condiciones extremas.** Jornadas largas, calor y poco descanso elevan el riesgo. Lee nuestra guía de [golpe de calor en el trabajo](https://blog.clinix365.com/golpe-de-calor-en-el-trabajo-como-prevenirlo). - **Ergonomía y pausas activas.** Los sobreesfuerzos y las lesiones musculoesqueléticas son de los problemas más frecuentes; revisar cargas, alturas de trabajo y posturas los reduce. - **Atención médica en sitio.** Tener un médico en la empresa acelera la atención, evita traslados innecesarios y ayuda a detectar riesgos antes de que se conviertan en accidentes. Para centros con más de 100 trabajadores, la LFT (art. 504, fr. II) exige una enfermería con personal competente bajo supervisión médica. ## ¿Cuánto le cuesta a tu empresa un accidente de trabajo? El costo directo (atención médica e incapacidad) es sólo una parte. A eso se suman: - Horas perdidas del colaborador y de quienes lo atienden. - Sustitución temporal, horas extra o retrasos en producción. - Aumento de la prima de riesgos de trabajo ante el IMSS. - Posibles multas de la STPS por incumplir normas de seguridad. - Impacto en el clima laboral y la rotación. Si quieres ponerle números a tu caso, te recomendamos nuestra guía para calcular [cuánto pierde tu empresa con cada empleado ausente](https://blog.clinix365.com/costo-del-ausentismo-laboral). ## Salud ocupacional: la estrategia detrás de menos accidentes Las empresas que reducen accidentes de forma sostenida no dependen de reaccionar bien: tienen un sistema de salud ocupacional que combina diagnóstico, vigilancia médica, capacitación y atención oportuna. En **Clinix** ayudamos a las empresas a construir ese sistema con[médico in company](https://clinix365.com/medicos-in-company), telemedicina y expediente clínico digital para que cada caso quede atendido y documentado. **Solicita un diagnóstico** y descubre qué riesgos puedes reducir en tu centro de trabajo. ## Preguntas frecuentes #### ¿Un accidente de camino al trabajo se considera accidente de trabajo? Sí. La Ley Federal del Trabajo incluye los accidentes que ocurren cuando el trabajador se traslada directamente de su domicilio al centro de trabajo y de éste a su domicilio. Se conocen como accidentes de trayecto; si la persona se desvía por motivos personales, podría no calificarse así. #### ¿Qué pasa si la empresa no reporta un accidente de trabajo? El aviso dentro de las 72 horas es una obligación del patrón (art. 504 LFT). No hacerlo puede derivar en multas de la autoridad laboral y en complicaciones con el IMSS para calificar el riesgo y pagar las incapacidades al trabajador. #### ¿Quién paga la incapacidad por accidente de trabajo? Si el trabajador está afiliado al IMSS, el seguro de riesgos de trabajo cubre la atención médica y el subsidio por incapacidad temporal, que corresponde al 100% del salario base de cotización, desde el primer día. Si el trabajador no está afiliado, esa responsabilidad recae directamente en el patrón. #### ¿Qué es el formato ST-7? Es el *Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo* del IMSS. Sirve para que el Instituto determine si el accidente es de trabajo y otorgue las prestaciones correspondientes. *Nota: este artículo es informativo y no sustituye asesoría legal. Verifica la normativa vigente con tu área jurídica o con la STPS e IMSS.* ## Compartir esta publicación [mailto:https%3A%2F%2Fblog.clinix365.com%2Faccidentes-de-trabajo-mexico](mailto:https%3A%2F%2Fblog.clinix365.com%2Faccidentes-de-trabajo-mexico) ## Seguir leyendo ### [![](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/ChatGPT%20Image%2022%20sept%202026%2c%2005_31_23%20p.m.%20(1).jpg?width=1774&height=887&name=ChatGPT%20Image%2022%20sept%202026%2c%2005_31_23%20p.m.%20(1).jpg) Ley de silla México Cumplimiento legal Talento y Rh Ley Silla 2026: qué exige y cómo cumplirla en tu empresa](https://blog.clinix365.com/ley-de-silla-mexico-que-exige-y-como-cumplirla) ### [![sedentarismo laboral ](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/Blog%20%20CLINIX%20(1)-Sep-18-2026-11-04-06-5447-PM.jpg?width=1200&height=628&name=Blog%20%20CLINIX%20(1)-Sep-18-2026-11-04-06-5447-PM.jpg) Salud ocupacional inteligente Enfermedades Sedentarismo laboral Sedentarismo laboral: causas, consecuencias y cómo prevenirlo en tu empresa](https://blog.clinix365.com/sedentarismo-laboral-causas-consecuencias-prevencion) [![clinix](https://blog.clinix365.com/hs-fs/hubfs/logo-clinix-white.png?width=76&height=58&name=logo-clinix-white.png "clinix")](https://clinix365.com) - [Términos y condiciones](https://clinix365.com/terminos-y-condiciones) - [Aviso de provacidad](https://clinix365.com/aviso-de-privacidad) - [Políticas de Uso Justo](https://clinix365.com/aviso-de-privacidad) - [Política de gestión de tráfico](https://clinix365.com/terminos-y-condiciones) - [Línea de ética y transparencia](https://clinix365.com/terminos-y-condiciones) ---  Clinix © Todos los Derechos Reservados 2025  ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Arantza Jiménez", "url" : "https://blog.clinix365.com/author/arantza-jiménez" }, "dateModified" : "2026-09-25T20:14:41.320Z", "datePublished" : "2026-09-25T20:12:47.000Z", "headline" : "Accidentes de trabajo en México: tipos, qué hacer y cómo prevenirlos", "image" : [ "https://blog.clinix365.com/hubfs/Accidentes%20de%20trabajo.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.clinix365.com/accidentes-de-trabajo-mexico", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.clinix365.com/hubfs/logo-clinix-azul.png" } } } ```